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  师资课程
2013年度学院培训讲师认证评级工作圆满结束
出处:培训学院  访问次数:2389次

      根据《2013年度保险职业学院培训讲师认证工作方案》的有关规定,近日,我院完成了今年培训讲师的申报、试讲及认证工作,陈艳茜、李平、周利武等17名同志被认证为我院兼职培训讲师,同时,根据保险职业学院行政议定培训讲师条件,夏雪芬、付菊、许捷、闫伟光、陈煜5名同志经审核,被行政议定为兼职培训讲师,至此,学院自有专兼职培训讲师队伍已达40人,培训师资增添新生力量。
      本次认证试讲对课程主题、课程大纲、主要流程、表达能力以及时间把控等各个方面都设置了明确的评价分值,每位试讲者通过精心准备,课程讲授各有新意,其中《人伤费用的管控》、《儒家智慧的管理启示》、《互联网金融》、《探索教育培训规律,创新现场教学模式》等课程既紧扣当前学院培训业务需求,又在一定程度上对既有培训课程体系进行了补充与完善,使本次试讲不仅是评委们对申请认证的讲师们的一次全面考核,也成为了学院发现新人、新人展现才华的一个重要平台。
      随后,根据《保险职业学院培训讲师管理办法》的考核规定,培训师资中心根据培训课时工作量等主要考核指标,对2012年底选拔认证的23位专兼职培训讲师进行了考核评级。其中,达到100个培训课时工作量、且平均得分不低于85分的讲师与参与培训授课的学院正教授共12人被评为高级讲师;达到60培训课时工作量、且平均得分不低于85分的培训讲师及虽未达课时量但参与了培训授课的学院研究所所长等11人被评为中级讲师;其他未达到60培训课时工作量和新认证的讲师17人被评为初级讲师,他们将按照评级结果享受培训讲师特殊津贴。
      自2012年《保险职业学院培训讲师管理办法》等一系列制度出台以来,学院加快了培训师资建设的步伐,以建章立制为抓手,在讲师选拔认证、激励与考核、项目带动课程开发等方面稳步推进,使学院的培训课程和师资建设进一步向制度化、规范化发展。2014年,学院培训讲师团队建设期待取得新突破。
 

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